Ekonomi dan Bisnis

Pekerja tiba-tiba memiliki kekuatan lebih untuk menuntut bayaran yang lebih tinggi dan pekerjaan yang lebih baik


Pekerja menerima kenaikan upah paling gemuk sejak Resesi Hebat ketika pengusaha berjuang untuk menemukan cukup banyak orang untuk mengisi jabatan mereka dan karyawan memiliki lebih banyak pengaruh untuk menuntut upah yang lebih tinggi dan melompat ke pekerjaan yang lebih baik.

Upah tumbuh 3,4 persen dalam setahun terakhir, pemerintah melaporkan Jumat, laju tercepat dalam hampir satu dekade dan jauh di atas inflasi, menunjukkan bahwa pengusaha bergegas untuk memikat dan mempertahankan pekerja. Banyak yang memotong persyaratan untuk pekerjaan dan merekrut pekerja dengan cepat untuk mencegah mereka ditangkap oleh pesaing, jauh dari hari-hari ketika pencari kerja merasa beruntung bahkan mendapat panggilan balik.

Tingkat pengangguran turun menjadi 3,8 persen pada Februari, menandai satu tahun duduk di atau di bawah 4 persen, tingkat yang oleh banyak ekonom dianggap sebagai “pekerjaan penuh” – ketika ada beberapa orang yang tersisa yang menginginkan pekerjaan dan tidak bisa mendapatkannya.

Penciptaan lapangan kerja juga menurun pada bulan Februari, jatuh ke 20.000 pekerjaan yang diperoleh. Para ekonom telah lama meramalkan bahwa pertumbuhan pekerjaan akan melambat ketika negara itu mendekati lapangan kerja penuh dan kumpulan pekerja yang tersedia menyusut secara dramatis, memberi karyawan saat ini lebih banyak kemampuan untuk meminta lebih banyak uang, fleksibilitas, dan promosi.

Mengetahui apakah pekerjaan penuh akhirnya ada di sini sulit. Ketika “kami sedang merekrut” tanda-tanda berlimpah, orang-orang yang tidak aktif mencari pekerjaan telah mulai melompat kembali ke angkatan kerja, menunjukkan bahwa mungkin ada lebih banyak potensi yang belum dimanfaatkan. Wanita muda dan Hispanik telah mendorong banyak pertumbuhan tenaga kerja baru-baru ini.

Keuntungan pekerjaan yang mengecewakan bulan lalu juga bisa menjadi kesalahan statistik karena cuaca – atau efek yang tersisa dari penutupan sebagian pemerintah, banyak ahli mengatakan.

Tetapi terlepas dari apakah negara ini berada pada posisi penuh pekerjaan yang ajaib, ada tanda-tanda yang lebih jelas bahwa keseimbangan kekuatan di pasar tenaga kerja bergeser ke arah karyawan.

“Kami telah melihat lonjakan posting pekerjaan yang mengatakan ‘tidak perlu pengalaman’ atau ‘tidak perlu pengalaman sebelumnya,'” kata Julia Pollak, seorang ekonom di ZipRecruiter, situs pekerjaan populer. Situs ini telah melihat perusahaan semakin menghapus persyaratan seperti gelar sarjana atau ijazah sekolah menengah atas dari deskripsi pekerjaan.

Ron Nelsen, yang menjalankan bisnis pintu garasi di Las Vegas bernama Pioneer Overhead Door, mengatakan seorang pria berusia akhir 20-an muncul di kantor pada pukul 7:30 pagi baru-baru ini dengan celana kerja dan T-shirt putih mengatakan, “Saya butuh pekerjaan . Saya siap untuk pergi bekerja. ”

Nelsen langsung menyukainya, karena dia memiliki pengalaman memasang pintu garasi, dan menyuruhnya kembali untuk wawancara yang lebih lama pada jam 2 malam. Tetapi ketika pria itu berbalik untuk pergi, Nelsen berubah pikiran dan mempekerjakannya di tempat. Dia takut dia akan kehilangan dia ke perusahaan konstruksi lain di jalan sebelum sore.

“Sebagai pemberi kerja, pengangguran 3,8 persen bukanlah hal yang baik,” kata Nelsen, yang memulai teknisi dengan $ 15 per jam, tetapi mengatakan ia telah menabrak sebagian besar pekerja hingga sekitar $ 20 dalam beberapa bulan untuk mencegah mereka dipekerjakan.

“Pengusaha benar-benar tampak lapar akan pekerja dan siap melakukan lebih dari yang mereka lakukan di masa lalu untuk mengembangkan bakat ketika mereka tidak dapat menemukan bakat,” kata Pollak.

Berapa lama kabar baik akan berlanjut untuk para pekerja tidak jelas. Banyak peramal mengantisipasi resesi A.S. dalam dua tahun ke depan, dan ekonomi dunia lainnya sudah melambat.

Dan sementara hal-hal telah meningkat akhir-akhir ini di Amerika Serikat, jutaan orang Amerika masih mengguncang upah stagnan bertahun-tahun dan keuangan pribadi yang tidak stabil.

“Kami melihat peningkatan mendasar yang nyata sejak tahun 2015. Tapi itu bertentangan dengan ambang batas yang sangat rendah bagi banyak pekerja,” kata Diane Swonk, kepala ekonom di Grant Thornton.

Hanya 10 persen teratas yang telah sepenuhnya memulihkan kekayaan yang mereka kehilangan dalam penurunan, menurut penelitian dari Federal Reserve yang memperhitungkan inflasi. Beberapa bagian negara juga masih mengalami masa-masa sulit, dan semakin banyaknya pengusaha membuat pekerja semakin sulit untuk mengambil pekerjaan di tempat lain dengan membuat mereka menandatangani kontrak yang tidak sesuai.

Tetapi banyak pengusaha menjadi sangat putus asa bagi orang-orang untuk mempekerjakan sehingga banyak yang mengambil risiko pada pekerja potensial dengan cara yang jarang mereka lakukan di masa lalu.

IBM akan sering mempekerjakan mahasiswa MBA top dan PhD baru-baru ini di bidang sains atau matematika bahkan jika tidak ada pekerjaan spesifik langsung bagi mereka, kata kepala ekonom perusahaan Martin Fleming, karena eksekutif tahu mereka bersaing untuk mendapatkan bakat dengan Google, Facebook dan raksasa teknologi lainnya.

Perusahaan-perusahaan teknologi telah berjuang selama beberapa saat untuk menemukan karyawan yang sangat terampil, tetapi akhir-akhir ini persaingan juga terjadi pada pekerja berketerampilan rendah.

Tingkat pengangguran untuk pekerja tanpa ijazah sekolah menengah turun menjadi 5,3 persen pada Februari, rekor terendah sejak Departemen Tenaga Kerja mulai melacak statistik itu pada 1992.

Upah untuk pekerja yang tidak dalam posisi manajemen tumbuh lebih cepat – pada tingkat 3,5 persen – dari tren keseluruhan, indikasi lain dari meningkatnya persaingan untuk pekerja di bagian bawah skala pendapatan.

Costco mengumumkan minggu ini bahwa mereka menaikkan upah untuk pekerja entry-level menjadi $ 15 per jam – naik satu dolar dari kenaikan sembilan bulan lalu.

Sembilan belas negara bagian juga menaikkan upah minimum mereka pada bulan Januari, membantu meningkatkan upah bagi banyak pekerja di sektor ritel dan perhotelan.

“Orang-orang datang dari sela-sela langsung ke pekerjaan,” kata Marianne Wanamaker, seorang profesor ekonomi di University of Tennessee dan anggota Dewan Penasihat Kebijakan Tenaga Kerja Amerika Presiden Trump.

Wanamaker menunjukkan bahwa 72 persen dari karyawan baru berasal dari luar angkatan kerja, yang berarti bagian yang luar biasa tinggi bahkan tidak memburu banyak pekerjaan pada bulan lalu ketika majikan memikat mereka.

Amerika Serikat telah memiliki lebih banyak lowongan pekerjaan daripada orang-orang yang menganggur sejak Juni, memaksa pengusaha untuk lebih kreatif dalam pencarian mereka.

Trump berada di bawah tekanan dari pemilik bisnis dan beberapa Republikan di Kongres untuk memperluas program bagi pekerja sementara dari luar negeri.

Terlepas dari posisi imigrasi garis kerasnya, Trump kadang-kadang berbicara tentang pengakuan perlunya tenaga kerja asing di pasar kerja yang ketat.

Dalam pidatonya di akhir pekan untuk Konferensi Tindakan Politik Konservatif, Trump membual tentang tingkat pengangguran yang rendah dan berkata: “Saya membuat semua perusahaan ini masuk. Mereka membutuhkan pekerja. Kami harus membawa orang ke negara kami untuk mengerjakan pabrik-pabrik besar yang terbuka di mana-mana. ”

Tetapi Trump telah menunjukkan sedikit tindakan di bagian depan itu. Selain menindak imigrasi ilegal, administrasi Trump telah memperketat pembatasan saluran hukum untuk masuk ke negara itu, termasuk program visa H-1B yang memungkinkan pekerjaan sementara bagi pekerja asing yang sangat terampil.

Presiden merayakan berita pekerjaan terbaru hari Jumat, mengatakan kepada wartawan, “Berita besar adalah upah naik.”

Inflasi telah moderat 1,6 persen dalam satu tahun terakhir, menurut Departemen Perdagangan, yang berarti upah bagi sebagian besar pekerja tumbuh jauh di atas peningkatan biaya hidup.

Para pemimpin Federal Reserve telah mengindikasikan bahwa mereka percaya bahwa meskipun tingkat pengangguran sangat rendah, masih ada ruang untuk lebih banyak mempekerjakan. Bank sentral menahan kenaikan suku bunga lebih tinggi dengan harapan bahwa semakin banyak orang dapat kembali bekerja.

Jika penciptaan lapangan kerja lemah selama beberapa bulan seperti di bulan Februari, itu akan menandakan perlambatan yang lebih serius.

Ekonomi AS relatif sehat dibandingkan dengan negara-negara lain di dunia, meskipun kekhawatiran baru-baru ini meningkat tentang korban dari konflik perdagangan Trump.

“Kenyataannya ekonomi sedang melambat. Pertanyaannya sekarang adalah apakah itu melambat karena alasan yang terkait dengan perang perdagangan atau karena dunia yang lain melambat, “kata Torsten Slok, kepala ekonom internasional di Deutsche Bank.

Tetapi banyak ekonom mengatakan penurunan dalam perekrutan lebih mungkin terjadi akibat cuaca brutal pada Februari yang menyebabkan pembekuan yang mendalam di sebagian besar wilayah Midwest.

“Banyak kelemahan dalam mempekerjakan sepertinya karena faktor musiman seperti cuaca yang sangat dingin,” kata Beth Ann Bovino, kepala ekonom A.S. di Standard & Poor’s. “Jika pestanya berakhir, kita tidak akan melihat upah itu masuk begitu kuat.”

Ada juga keanehan dalam data perekrutan tahun ini karena Departemen Tenaga Kerja telah mencoba untuk secara tepat memperhitungkan pekerja yang dibajak selama penutupan sebagian pemerintah. Januari melihat 311.000 pekerjaan sangat kuat ditambahkan, sehingga Februari yang lebih lemah diharapkan.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *